Utilizado como estratégia para auxiliar no processo de ensino e aprendizagem, conforme a Resolução Nº 15/2006, o Programa de Monitoria consiste em uma atividade auxiliar de ensino, pesquisa e extensão exercida por alunos que demonstrem capacidade de desempenho no âmbito de determinadas disciplinas cursadas.

São objetivos da monitoria:

1. Proporcionar um maior envolvimento com a atividade de docência ao aluno que apresenta rendimento escolar comprovadamente satisfatório;
2. Possibilitar um aprofundamento de conhecimento na área em que desenvolve a monitoria; e
3. Assegurar a cooperação do corpo discente com o corpo docente, nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.

Para atuação em disciplinas com bolsa, haverá retribuição financeira a título de incentivo no valor de R$ 400,00 por mês. Já a monitoria da categoria voluntária oportuniza a participação do aluno no programa, entretanto não haverá nenhuma compensação financeira pelo seu exercício. Nas duas categorias, o bolsista deve cumprir carga horária semanal de 12 horas.

O monitor tem as seguintes atribuições:

1. Participar da elaboração do plano de trabalho de monitoria com o professor responsável;
2. Auxiliar os professores em atividades de docência de uma determinada disciplina, inclusive nas tarefas didáticas de preparação de aulas e de trabalhos escolares;
3. Auxiliar os professores em tarefas de pesquisa e de extensão, compatíveis com o seu grau de conhecimento;
4. Auxiliar os professores na realização de trabalhos práticos e experimentais compatíveis com o grau de conhecimento e de experiência na disciplina;
5. Auxiliar os alunos regulares orientando-os em trabalhos de laboratório, da biblioteca, do campo e outros;
6. Facilitar o relacionamento entre alunos, professores e coordenadores de curso na execução dos planos de ensino, visando ao constante ajustamento no processo de ensino-aprendizagem.

São obrigações do monitor:

1. Cumprir as normas constantes do regulamento;
2. Executar o plano de trabalho apresentado;
3. Cumprir a carga horária semanal de 12 horas de efetivo trabalho;
4. Entregar a folha de frequência até o quinto (5º) dia útil do mês subsequente ao que atuou.

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